为进一步完善学校中层管理干部选拔任用机制，营造公平、公开择优的用人环境，选拔教师公认，德才兼备的中层管理干部，建设一支精干、高效、充满活力，群众信任，敬业务实的中层干部队伍，全面提升学校各项工作的管理水平。7月4日，江苏省太湖高级中学开展新一轮中层竞岗工作。

结合这次竞岗工作，学校根据办学实际，设立校务办公室、教务处、德育处、后勤处、太湖书院部及高一级部、高二级部、高三级部共8个中层部门，共有35位老师参与竞争这些部门的21个岗位。

这次竞岗，学校采用了3分钟竞聘演说、专家面试，以及领导小组综合评议相结合的方式，以期公平公正地选拔出优秀的管理人才。本次竞岗人员中三十周岁以下的年青教师达到了15位，是绝对的主力军，也是学校未来发展的生力军。

相信太湖高中在这次中层竞岗中，一定能够选拔并组建一支更富活力、更有闯劲、更能引领学校发展的管理队伍。